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事实证明，减负不仅不会减责，还会促进干部更好担负起应尽之责。因此，评价减负成效，也要在实践中看效果，既看无谓负担是不是真轻了，更看工作实绩是不是提升了。

前些年，政务新媒体一度“村村点火，户户冒烟”，不仅增加干部“指尖上的负担”，百姓也难得实惠。针对问题，不少地方一方面停止没有实际效用的账号，一方面做优做强主账号，强化联系、服务、凝聚群众功能。近几年一些地方涌现了不少老百姓认可的政务平台，比如办事就上“浙里办”成为当地群众下意识的反应，“游云南”让数亿人次游客“一机在手，全程无忧”。

中国式现代化这场接力跑，必须一棒接一棒、一步接一步。今年，“十四五”规划要收官，进一步全面深化改革要继续推进，经济社会开展各项目标任务繁重，无论是深化改革，还是有助于开展，关键在干。

一年春作首，万事行为先。以减促干，把干事的热情、潜力、活力激发出来，把各方面的拼劲、干劲、闯劲带起来，就一定能干出好成绩。

“多头报”“重复报”是基层工作者普遍的困扰。重庆永川区启动“一表通”智能报表改革，有助于表格“瘦身”、数据共享，中山路街道月均处理报表数由110多张减至15张，需要承担报表工作的干部由约80人减至8人。

安博体育–亚洲体育春晚小品《花架子》里，有这样一个情节：镇长看到沿街商户玻璃脏了，提醒“玻璃该擦擦了”，被传达为“一周一擦”，最后演变为“一天一擦”。“建议”变成“要求”，层层加码执行，小品把形式主义如何加重基层负担，表现得直观而深刻。

节后首个工作日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开，释放出整治形式主义、持续为基层减负的鲜明信号，传递着重实干、做实功、求实效的鲜明导向。

干事创业，关键在人；抓好落实，重在基层。人的时间和精力是有限的。如果冗余的文书工作、繁琐的考核指标、低效的督导检查，挤占了基层干部的大量时间和精力，就必然会影响服务群众和基层治理各项具体工作的落实。同时，加班加点做无用功，不仅于事无补，还会挫伤基层干部的精气神、持续性。

会少了，往田间地头跑得多了，一名村干部在谈到减负效果时，说现在忙得充实、忙得踏实。减负，减的是无谓负担，去的是思想包袱；增的是真抓实干的时间，添的是敢想能干的劲头。

整治违规借调，规范过度留痕，减轻“初稿压力”……减负，就是把那些占用时间同时毫无意义或不该基层承担的事项减掉。找准了痛点、难点、堵点，才能避免成为走过场或者增加新负担；不必要的负担，往往根子在上面，多从源头和上级找问题，多在制度机制上下功夫，才能抓常抓长，避免雨过地皮湿。