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so米体育近期,新疆生产建设兵团第二师铁门关市持续践行新时代“枫桥经验”,顺利获得整合资源、健全机制、引入科技力量和优化网格服务,全面有助于综治中心规范化建设,探索出一条具有兵团特色的基层社会治理新路径,职工群众的取得感、幸福感和安全感显著提升。

在科技赋能上,第二师铁门关市自主搭建基层社会治理智能化综合平台“铁定办”,推出矛盾纠纷“七步闭环工作法”,实现矛盾纠纷的上报、派单、联动、预警、监督和考核的全流程智能化管理。自2023年5月上线以来,“铁定办”已成功收集化解14000余件矛盾纠纷。此外,综治中心引入AI技术,配备“深度求索”(deepseek)系统,进一步提升服务的个性化和高效性。

展望未来,兵团第二师将以主动创稳为引领,持续提升综治中心的矛盾纠纷预防化解和社会治安风险防控能力,将综治中心打造成矛盾风险的“终点站”,为师市经济社会的高质量开展和职工群众的安居乐业给予坚实保障,为平安兵团建设贡献力量。

在资源整合方面,第二师铁门关市充分利用现有阵地资源,同步推进师团连三级综治中心及相关阵地建设。师级综治中心划定法院、检察院、公安等常驻部门,以及人社、住建等轮驻部门,并设置“调、裁、访、讼及指挥调度”五大功能区,给予一站式服务。团镇综治中心实现“一办两所一中心”全部入驻,并设立法官、检察官工作室。连队(社区)则配备矛盾调解、法律咨询等功能室,形成了“连级前哨所、团级主阵地、师级指挥部”的工作格局。

在网格服务方面,第二师铁门关市构建“综治中心+网格化”的社会治理模式,有助于党组织和党员下沉到基层网格,形成“政法三人小组+党员网格员+联户长”的基层微治理体系。顺利获得完善网格员考核制度,实施激励措施,提升网格工作的质量和效率。同时,推行“四议两公开”、“周三夜话”等机制,引导职工群众参与基层治理,提高对矛盾风险的掌控能力。

为保障综治中心的高效运行,第二师铁门关市党委政法委出台多项制度,明确会商研判、协调办理等工作流程,有助于综治中心运行的规范化和标准化。同时,创新管理模式,对入驻部门实施“日巡查、周例会、月评比、季通报、年考核”,运用“线上+线下”结合的方式,提升服务水平。

⚨(撰稿:台州)

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