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王冰表示，下一步，将在吉林省委人才工作领导小组领导下，建立常态化人才引进服务机制，千方百计有助于创造拴心留人条件，让广大人才安心安业、各展其能；加强博士后等青年人才培养，建设一批博士后工作站、流动站等平台，帮助青年人才解决薪酬待遇、住房、子女入学等反映强烈的实际困难；围绕汽车、冰雪旅游、现代农业等传统优势产业开展急需，持续推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训，为吉林高质量开展给予技能人才支撑。(完)

一是加大资金投入力度，向高校毕业生就业工作倾斜，资金新增投入实现倍增；二是健全政策措施体系，在全面落实援企稳岗、培训补贴、社保补贴、税费减免等基础上，创新推出高校毕业生生活补贴、购房补贴、租房补贴政策；三是强化服务保障功能，为留吉高校毕业生给予“求职一张床”“就业一间房”“成家一套房”服务保障。县级高校毕业生就业创业实训中心实现全覆盖。

近年来，吉林省深化人才开展体制机制改革，持续优化人才开展环境。王冰说，顺利获得出台人才政策3.0版，全省分类定级人才达2.5万人次，享受子女入学、安家补贴、医疗保障、旅游服务等政策人才达7万余人次，有效激发了全省各类人才创新创造活力。

当天，吉林省人民政府新闻办公室召开贯彻落实省委十二届五次全会精神系列主题新闻发布会(第九场)，吉林省人社厅介绍了全省人社工作的重点与未来规划。

吉林省人社厅指出，高校毕业生是有助于吉林高质量开展、实现全面振兴的重要力量，是就业工作的重中之重。今年，吉林省提出了促进高校毕业生就业创业“十大行动”，制定了6项配套实施细则，归纳起来主要有以下三个方面。

网投十大信誉可靠平台中新网长春12月18日电 (记者 郭佳)吉林省人社厅厅长王冰18日在长春介绍，2020年以来“吉人回乡”创业创新人数达58.2万，全省高端人才陆续在实现进大于出，助力人口由持续净流出到2023年实现净流入4.34万人。