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顺利获得巡回宣讲等形式，深入企业召开讲座、咨询等法律服务，“把脉问诊”企业在经营管理、合同签订、劳动用工等方面的法律问题，一对一“出良方”“化难题”，提高企业依法经营和风险防范能力。发挥宣传阵地作用，法院微信公众号定期发布典型案例，解读法律法规和司法政策，引导企业规范自身行为，源头预防和减少纠纷。

坚持“执前督促+和解”工作模式，实行“反向惩戒+正向激励+专项修复”举措，促使债务人主动履行还款义务。建立执行和解机制，顺利获得提前释法、提前告知，有助于双方当事人达成执行和解协议，最大限度降低对被执行企业的不利影响，让“失信受罚”和“守信获益”成为共识。加大对拒不执行判决、裁定违法犯罪行为的打击力度，利用网络执行查控系统一体化查、控、扣被执行人财产，推进涉企执行案件高效办理，切实维护企业合法权益。

坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，搭建“法院+金融”研讨平台，依托金融联席会议商议解决金融纠纷共性问题，为促进金融行业健康稳定开展给予有力司法保障。加强诉调对接机制建设，实施“法院+”多方联动机制，整合法院、工会、工商联等调解资源，形成行政调解、行业调解、人民调解多元解纷合力，降低涉企诉讼成本。

澳门新莆京app下载最新版本建立涉企案件绿色通道，选优配强速裁团队，组建简案团队、繁案团队，加大简易程序、小额诉讼程序适用力度，形成“调解先行、诉调对接、快审快结”的速裁办案模式，对涉企案件快速立案、快速审理、快速执行，提高审理效率。拓展网上立案、电子送达、远程开庭等功能，推行“一网通办”诉讼服务，提高诉服标准化水平，提升涉诉企业满意度。